Fluxario pour les RH

Vos données RH parlent enfin.

Registre du personnel, export SIRH, suivi des absences : déposez le fichier Excel et lisez effectifs, répartitions et évolutions en une minute, sans tableau croisé dynamique.

Gratuit : 40 crédits IA par mois. Sans carte bancaire.

Effectifs · 2026Bilan social
Effectif total248
Ancienneté moyenne4,6 ans
Turnover8,2 %
Absentéisme3,4 %
Effectifs par service
Production86
Ventes52
R&D38
Support38
Administratif34

Effectifs et répartitions, lisibles d’un coup d’œil

Par service, par site, par type de contrat, par ancienneté : l’IA choisit les bonnes visualisations et compose une page qui se lit de haut en bas.

Des données sensibles traitées sérieusement

Chiffrement en transit et au repos, hébergement dans l’Union européenne, aucune utilisation pour entraîner des modèles. Vous supprimez un projet, il disparaît.

Le bilan social sans le service informatique

« Répartition par tranche d’âge », « évolution des effectifs par trimestre » : demandez en une phrase, le moteur écrit et vérifie les calculs à votre place.

1

Déposez l’export SIRH ou le registre

Excel multi-feuilles, CSV, même mal formé : le fichier est réparé à l’import et chaque onglet est conservé.

2

Nettoyez en une phrase si besoin

« Sépare le prénom du nom », « enlève les lignes vides » : l’assistant transforme la feuille et garde une version de secours.

3

Présentez au CSE ou au codir

Diaporama plein écran avec vos notes, export PowerPoint éditable, PDF pour le dossier. Chaque chiffre se justifie d’un clic.

Pensé pour votre quotidien.

DRH

Le bilan social se présente au CSE avec des chiffres qui se justifient d’un clic, pas des tableaux croisés fragiles.

Chargé RH

L’export SIRH mal formé devient une feuille propre puis un tableau de bord, sans une seule formule.

Dirigeant de PME

Effectifs, absences, turnover : l’état de l’équipe en une page, remis à jour à chaque export mensuel.

Du registre Excel au bilan présentable.

Les fichiers RH sont rarement propres : doublons, lignes vides, colonnes fusionnées. L’assistant du tableur les nettoie sur demande, et le moteur détecte lignes de total et unités avant de calculer.

  • Nettoyage en langage naturel, avec version de secours conservée
  • Multi-feuilles : chaque onglet de votre classeur est conservé
  • Chaque chiffre affiché est recalculé depuis la source, jamais estimé
Structure des effectifs
Femmes52 %
Hommes48 %
CDI87 %
Répartition par tranche d’âge
Moins de 25 ans18
25 à 34 ans64
35 à 44 ans72
45 à 54 ans58
55 ans et plus36

Présentez au CSE ou au comité de direction.

Le tableau de bord devient un diaporama plein écran avec vos notes de présentateur, ou un PowerPoint natif où chaque diapositive reste éditable. Et si un chiffre est contesté, « Expliquer » retrace son calcul.

  • Diaporama dérivé automatiquement, une idée par diapositive
  • Notes de présentateur visibles de vous seul (touche N)
  • Export PowerPoint, Excel et PDF selon le destinataire
Mouvements 2026
Embauches58
Départs21
Solde+37
Embauches par trimestre697121014T1T2T3T4T1T2

La même semaine, avant et avec Fluxario.

Avant
  • Des tableaux croisés dynamiques qui cassent à chaque export
  • Une demi-journée de mise en forme avant chaque CSE
  • Des données sensibles qui traînent dans des fichiers non protégés
  • Une pyramide des âges refaite à la main chaque année
Avec Fluxario
  • L’export déposé, les répartitions posées automatiquement
  • Un diaporama prêt à présenter, notes comprises
  • Des données chiffrées, hébergées en Union européenne
  • Les évolutions pluriannuelles recalculées à chaque rechargement

Essayez sur vos propres données.Gratuit, sans carte bancaire.

Créer mon tableau de bord

Demandez-le en une phrase.

Chaque demande écrite devient une proposition que vous validez ou annulez. Le moteur vérifie les calculs avant d’afficher quoi que ce soit.

« Répartition des effectifs par service »« Évolution des embauches par trimestre »« Répartition par tranche d’âge de cinq ans »« Compare l’absentéisme 2025 et 2026 »« Sépare le prénom du nom »« Enlève les lignes vides »« Ajoute une page par site »

Questions fréquentes

Puis-je déposer des données nominatives ?

Les données sont chiffrées, hébergées en Union européenne et jamais utilisées pour entraîner des modèles. Bonne pratique RH : pour les analyses collectives, préférez des exports agrégés ou pseudonymisés, ils suffisent aux tableaux de bord.

Mon export SIRH est mal formaté, ça passe ?

Oui : les exports mal formés sont réparés à l’import, et l’assistant du tableur corrige le reste (« sépare le prénom du nom », « enlève les lignes vides »).

Comment tenir le bilan à jour chaque mois ?

Rechargez l’export du mois : le tableau de bord se recalcule, mêmes graphiques, nouvelles valeurs. L’historique de versions garde les états précédents.

Qui peut voir ce que je construis ?

Vous seul, tant que vous ne publiez pas. Le lien publié est privé, non indexé par les moteurs de recherche, et se dépublie en un clic.

Puis-je exporter pour le rapport annuel ?

Oui : PowerPoint natif (diapositives éditables), Excel pour les données, PDF pour le dossier. Le diaporama plein écran sert pour la présentation en séance.

Votre prochain bilan RH peut être prêt dans une minute.

Gratuit, sans carte bancaire.